Jäsenen kynästä – Työhyvinvoinnin kulmakivet
Tämän blogikirjoituksen on kirjoittanut Hämeenlinnan Crazy Townin jäsen Jaana Ahlholm, joka työskentelee markkinoinnin ja viestinnän parissa työhyvinvointipalveluita tarjoavassa Wellbeing Superstars -yrityksessä. Kokonaisvaltainen hyvinvointi Työelämän vaatimukset kasvavat jatkuvasti, ja työntekijöiltä odotetaan tehokasta suoriutumista, joustavuutta ja jatkuvaa kehittymistä. Työnantajan tulisi tarjota tukea ja resursseja, joilla työntekijät voivat ylläpitää ja parantaa hyvinvointiaan, sekä puuttua nopeasti ja tehokkaasti mahdollisiin ongelmiin. Kokonaisvaltainen hyvinvointi, joka […]