Jäsenen kynästä – Työhyvinvoinnin kulmakivet
Tämän blogikirjoituksen on kirjoittanut Hämeenlinnan Crazy Townin jäsen Jaana Ahlholm, joka työskentelee markkinoinnin ja viestinnän parissa työhyvinvointipalveluita tarjoavassa Wellbeing Superstars -yrityksessä. Kokonaisvaltainen hyvinvointi Työelämän vaatimukset kasvavat jatkuvasti, ja työntekijöiltä odotetaan tehokasta suoriutumista, joustavuutta ja jatkuvaa kehittymistä. Työnantajan tulisi tarjota tukea ja resursseja, joilla työntekijät voivat ylläpitää ja parantaa hyvinvointiaan, sekä puuttua nopeasti ja tehokkaasti mahdollisiin ongelmiin. Kokonaisvaltainen hyvinvointi, joka […]
Työhyvinvointi ja yhteishenki vahvistuivat Crazy Townin tiimipäivillä
Tiimipäivillä on erityisen suuri merkitys monipaikkaisen työyhteisön työhyvinvoinnille ja toiminnan sujuvuudelle. Nämä päivät tarjoavat arvokkaan tilaisuuden vahvistaa kollegojen välisiä suhteita, lisätä luottamusta ja avoimuutta sekä kehittää yhteistyötaitoja. Rennossa ympäristössä vietetty aika tukee yhteishengen kasvua ja yhteenkuuluvuuden tunnetta, mikä parantaa kommunikaatiota ja nopeuttaa ongelmien ratkaisua. Viime viikolla Crazy Townin monipaikkaisen tiimin työhyvinvointia kohotettiin Teiskon Salonsaaressa järjestetyillä […]